HRITest직무 적성검사

채용 과정에서 지원자의 직무 수행 능력과 조직 적합성을 평가하기 위해 설계된 검사입니다. 정서 사진, 오타 찾기, 길 통과, 위험 감수, 도형 만들기, 단어 만들기, 그림 기억, 블록 맞추기, 스케줄링 1, 스케줄링 2의 10개 게임으로 구성되어 있습니다.